白領工作服的設計

     上班族，從西方傳來的生活形態的定義來代表，經常領工資的專家多。這句話最早1928年開業的，當時是非體力勞動者的代表、公務員、教職員等。藍領族互相 對比的民族和。上班族的少費力的工作，在公司的職業階層也經常行政和正式員工，并有專業的工作能力，醫生和律師等。一些社會學的研究，經理的階級的時候被 分類的上班族的一種。

    白領的隱喻傳統服裝開始上班的白色領子，和藍領區分的“白色領子是相當容易被弄臟的，所以，工薪階層工作代表他們不容易臟的領子”的意思。但是近年來，上 班族的穿著逐漸多樣化，很多公司也大幅度緩和的上班服裝規定限制，不再女性套裝，男性西裝與領帶，嚴謹的條約，幾乎公司開放了休閑服和牛仔褲穿規定，新設 立的公司也完全沒有什么服裝規定。所以，工薪階層的外觀大幅變更了，天天穿襯衫和褲子的白領正式上班的人，不如說是少數。

   如果工資區分，眾多的日本白領領固定的工資，是倒計時藍領族計算工資。另外，過去是上班族更高的工資藍領族的想法如何，今天的變化中。眾多的日本白領的工資構造的新政策重新設計公司了，高，低的基本工資獎金的結構，如果沒有一定的工作的效果未必工資高，比藍領族。

   所以工作服的設計，普通的衣服和正式宜，適合辦公室工作的私服，及時流行的西裝也。